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小故事大道理

2011-02-22 13:47

英语教研组  刘莉

 

背景:

  那是在红五月过后,我班历尽苦难得了第一名,孩子们兴奋,激动,进而出外聚餐庆祝。 孩子们的心情是可以理解的,但是可能是胜利冲昏了头脑,班里的学习气氛下降,有些散漫。针对此情况我紧急召开了一个班委会,试图寻找主要根源和班里基本问题。没想到有相当一部分班委埋怨其它学生不自觉,还提出个别班委没有起到模范带头作用,个别还埋怨老师讲课的方式方法,甚至把矛头指向高考制度。从他们的反映,我看到问题已经相当严重了,于是建议紧急召开一个班会,提醒全体学生注意。没想到一位主要班委竟然提出,我们都这么大了,说什么也没有用,自己明白了就改了。即便老师教育完了,虽然当时热血沸腾,但是过后该怎么样就怎么样。有一位我特别信任的班委看起来特坦诚地和我讲:老师,说了真的没有用,我们都听了10年大道理了,真的都听不进去了。这位学生的话使我陷入了沉思。

 

反思:

  确实,大道理他们都听了十年了,但是道理该讲还得讲,虽不可能达到孩子们想象的一蹴而就的效果,至少在他们心中有所触动,潜移默化的影响慢慢会起作用的,我坚信。但是怎么能效果更好些呢?如何能让孩子们爱听,听进去,而且易于接受呢?

 

准备:

  根据班里的问题,我觉得必须让每个同学做到不要总埋怨别人,应从我做起,改变并完善自己。积极乐观地去面对困难。但怎么和学生们讲才能让他们心悦诚服呢?忽然头脑中想起《皮鞋的来历》这个故事。

  故事是这样的:

  很久很久以前,人类都还赤着双脚走路。有一位国王到某个偏远的乡间旅行,因为路面崎岖不平,有很多碎石头,刺得他的脚又痛又麻。回到王宫后,他下了一道命令,要将国内的所有道路都铺上一层牛皮。他认为这样做,不只是为自己,还可造福他的人民,让大家走路时不再受刺痛之苦。 但即使杀尽国内所有的牛,也筹措不到足够的皮革,而所花费的金钱、动用的人力,更不知凡几。虽然根本做不到,甚至还相当愚蠢,但因为是国王的命令,大家也只能摇头叹息。 一位聪明的仆人大胆向国王提出建言:“陛下啊!为什么您要劳师动众,牺牲那么多头牛,花费那么多金钱呢?您何不只用两小片牛皮包住您的脚呢?”国王听了很惊讶,但也当下领悟,于是立刻收回成命,采纳了这个建议。据说,这就是“皮鞋”的由来。

  我灵机一动,何不利用生动的故事,教育孩子们。根据他们的年龄特点,故事是最吸引人的,比长篇累牍的说教生动得多。想到这里我着手准备。

 

宣讲:

  在给孩子们讲这个故事的时候,孩子们听得很认真。通过这个故事我教育孩子们,“要改变世界,须先改变自我;在改变世界的过程中,不断完善自我”。接着,针对消极情绪,作为英语老师的我,当时正在讲Conflict 冲突这一课。 我在黑板上用英文写道:

  Conflict (冲突)―― positive(积极)—opportunity (机会)-- resolution (解决方式)

                  ―― negative(消极)—difficulty(困难)  -- trouble (麻烦)

  旨要说明孩子们如果遇到问题,要时刻抱着积极乐观的态度,这样一个人才能够在逆境中找到机会,进而解决问题。相反如果一个人是悲观的,那么他所看到的都是困难,进而陷入麻烦之中无法逃脱。

 

效果:

  通过这种方式,增强了孩子们尤其是班委的信心,说服教育是有效的。道理虽然不是第一次听说,也早就明白,换个说法就爱听,再一次进行反思,进而指导自己的生活和学习。后来最初抱有消极思想的班委给我发短信,表达了他对我今天的讲话非常喜欢,而且认识到了自己的问题,愿意以乐观的心态并更有自信地去完善自我,和老师一起管理好班级。

  班委们人人从我做起,不再抱怨,同学们也努力改正自己的问题和毛病,班里的氛围渐渐好起来了。很少有谁再抱怨别人了。如果哪位学生刚要抱怨,就会被别人取笑:“你要把全国的路都铺上皮子吗?”

 

注意:

  从这个例子中我们可以看出,在讲道理,尤其是所谓的大道理时,不同的方式,尤其是讲故事,不失为一种有效的方式。但是也要注意以下几个方面:

1.      平时注意积累。

  多读书,养成剪报,随手复印好文章,勤上网找新鲜故事,勤思考,分类整理的好习惯。

2.      所选故事要符合所教学生年龄和智力水平特点。

  我试着给不同年龄学生讲《班主任》杂志上的有个老师必讲的两篇教育孩子的故事。对于低年级的学生效果还是不错的,但是讲给高中生时,他们的反映就不太好。原因是他们就觉得故事编造的痕迹太强。我觉得是否是因为是寓言故事,他们觉得多少有些幼稚。

3.      适时转换主讲人。

  老师开始示范,然后帮助孩子们备课,指导孩子如何评述。孩子们作为主讲人一是锻炼了他们的演讲才能。更主要的是道理若是从孩子们口中讲出,加上同年龄段自己的理解,更具说服力。

4.      持久性和随意性相结合。

  因地制宜。每周固定时间轮换学生,一个学期20人左右,平时如果哪个方面出现问题,可让当事人或班委进行。

5.      采取多样的方式。

  比如猜谜式,接龙式,填空式,添加标题式等等。拿下面一个故事为例:

  印度有一个师傅对于徒弟不停地抱怨这抱怨那感到非常厌烦,于是有一天早上派徒弟去取一些盐回来。

  当徒弟很不情愿地把盐取回来后,师傅让徒弟把盐倒进水杯里喝下去,然后问他味道如何。

  徒弟吐了出来,说:“很苦。”

  师傅笑着让徒弟带着一些盐和自己一起去湖边。

  他们一路上没有说话。

  来到湖边后,师傅让徒弟把盐撒进湖水里,然后对徒弟说:“现在你喝点湖水。”师傅问:“有什么味道?”

  徒弟回答:“很清凉。”

  师傅问:“尝到咸味了吗?”

  徒弟说:“没有。”

  这个故事我们可以采取:

  形式一:让学生猜这个故事要说明什么道理。

  形式二:接续:然后,师傅坐在总怨天尤人的徒弟身边,握着他的手说:“…”

  形式三:添加标题。

 

  总之,老师们发挥自己的聪明才智,用生动的孩子们喜闻乐见的故事形式,把人性和人生的大道理传授给孩子们。孩子们就会阳光快乐地同时潜移默化地接受并健康成长的。

 

  附方式二:接续后文:“人生的苦痛如同这些盐有一定数量,既不会多也不会少。我们承受痛苦的容积的大小决定痛苦的程度。所以当你感到痛苦的时候,就把你的承受的容积放大些,不是一杯水,而是一个湖。”